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外勞成本計算器
按行業職位、工資中位數及工作時數，對比本地員工與外勞成本差異
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本地員工月工作約 23.8 天；外勞有宿舍，一般月工作約 26 天
計算說明：薪資中位數及每日工作時數來自香港勞工處2026年6月《補充勞工優化計劃常見職位表》。 本地成本含MPF(5%)及津貼福利(約15%)；外勞成本含再培訓徵費$400/月及住宿$2000/月。 實際費用因企業情況而異，僅供參考。
每月可節省
HK$124,900
每年可節省 HK$1,498,800
本地員工成本
HK$216,000
每月（含MPF及福利）
外勞引進成本
HK$91,100
每月（含徵費及住宿）
工作時數與成本效率
每日工時9 小時/日
本地員工月工作日數23.8 天
外勞月工作日數26 天（有宿舍）
外勞時薪成本（約）HK$78/小時
引入外勞的額外優勢
- ✓免MPF強積金供款（逗留≤13個月可豁免）
- ✓有宿舍，可做6天/週，實際產出工時更高
- ✓人員穩定性高，合約期一般24個月
- ✓工作勤快、服從管理、流失率低
- ✓港財通全流程0收費，一站式服務
成本相關常見問題
外勞的薪資標準是什麼？
外勞薪金不得低於勞工處公佈的相關職位每月中位工資，並須以銀行轉帳方式發放。
本地員工為什麼計算方式不同？
本地員工一般享雙休或大小休、MPF強積金、假期津貼及福利，整體成本約為基本工資的1.2倍；外勞有宿舍安排，月工作日數更多。
僱主需要為外勞供強積金嗎？
外勞在港逗留不超過13個月可豁免MPF；超過13個月由第14個月起供款。
住宿費用如何處理？
僱主須為外勞提供合法住宿，費用可從工資中扣除（上限10%-20%），亦可由港財通代為統籌。